2022人力資源管理師考些什么科目?jī)?nèi)容
瀏覽
收藏
● 人力資源管理師考哪些科目
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考試題目類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考察的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 人力資源管理師《理論知識(shí)》都考哪些
人力資源管理師考試科目里的《理論知識(shí)》主要是背誦記憶, 主要考查內(nèi)容就是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
想報(bào)名考試的考生可關(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。不想錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。如果不明確自己是否符合報(bào)考要求，或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別，可先來(lái)測(cè)試一下>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》怎么考
人力資源管理師考試?yán)锏目颇繉I(yè)技能具體考哪些呢？專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評(píng)審》文件筐測(cè)試考什么
是人力資源考試中的一種考察形式，名為文件筐測(cè)試，又叫公文處理測(cè)。在此種測(cè)試中，受測(cè)者假定將接替其中一個(gè)管理者的工作，要在要求的時(shí)間內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等，重要考察受測(cè)者的計(jì)劃、決策能力。這是被多年實(shí)踐完善并被證明為有效的管理干部測(cè)評(píng)方法之一
● 人力資源管理師考試口頭答辯一定要注意哪些事項(xiàng)
人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)考試中綜合評(píng)審論文答辯的時(shí)候，需注意下列事項(xiàng)：
1、確保良好的心理素質(zhì)，提前做好充分的心理準(zhǔn)備；
2、練練微笑，練習(xí)在壓力下的微笑；
3、必須在周六八點(diǎn)半之前抵達(dá)指定地點(diǎn)，不能匆忙去答辯地點(diǎn)；
4、答辯地點(diǎn)具體看示意圖；
5、自己形象要適當(dāng)修飾一下，服裝穿著要穩(wěn)重、得體，體現(xiàn)職業(yè)人士的感覺(jué)；
6、務(wù)必帶好你的身份證、準(zhǔn)考證；
7、進(jìn)門可以不做自我介紹，向評(píng)委老師問(wèn)好就行；
8、對(duì)答辯老師一定要注意禮儀，而且一定要問(wèn)好，回答一定要謙虛，有分歧的問(wèn)題，可以商榷，不要爭(zhēng)辯；
9、自己最好準(zhǔn)備一份論文備份在手，以備隨時(shí)查閱。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了一級(jí)人力在線題庫(kù)、二級(jí)人力在線題庫(kù)、三級(jí)人力在線題庫(kù)、四級(jí)人力在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
| 二級(jí) | 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施 |
| 三級(jí) | 勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商與調(diào)解 |
| 四級(jí) | 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì) |
小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
最新資訊
- 2025年人力資源管理師有什么用？有多“香”？揭秘四大黃金賽道+持證躺贏攻略2025-04-20
- 2025年人力資源管理的意義和作用？三大核心價(jià)值與實(shí)戰(zhàn)指南2025-04-19
- 2025年人力資源證書有什么用處？揭秘持證者的五大職業(yè)紅利2025-04-18
- 2025年企業(yè)人力資源管理師補(bǔ)貼新規(guī)：最高可領(lǐng)8000元！附各地申領(lǐng)攻略2025-04-17
- 2025年人力資源管理師補(bǔ)貼新政：最高可領(lǐng)5000元+申領(lǐng)全流程指南2025-04-17
- 2025年人力資源管理師補(bǔ)貼怎么領(lǐng)？最高3000元！附申請(qǐng)條件+官方入口2025-04-17
- 2025人力資源管理六大模塊全解析：新規(guī)下如何重構(gòu)企業(yè)人才戰(zhàn)略2025-04-17
- 2025年人力資源管理6大模塊升級(jí)解析：必考趨勢(shì)+0元備考資料包2025-04-17
- 2025年人力資源管理6大模塊是什么？考綱解析+免費(fèi)備考資料包2025-04-17
- 2025年公務(wù)員必看！公務(wù)員考人力資源管理師有用嗎?能加分、漲薪、晉升？揭秘真實(shí)價(jià)值2025-04-16
打卡人數(shù)
