人力資源管理師證書職稱等級分類

● 人力資源管理師證書職稱等級分類

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考察通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站在線查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的人員求職、任職、晉升、包括去國外等的法律認(rèn)可的有效證件，可以記入到我們的檔案中、全國通用。

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● 人力資源管理師職業(yè)等級是怎樣規(guī)劃的

參考人員有點關(guān)心等級劃分問題，小編在這里給大家歸納具體如下，按照國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師對晉升加薪有用處嗎

擁有人力資源管理師資格合格證能漲工資，注意當(dāng)前的人力資源管理師在市場上中處于一個需求多然而供應(yīng)量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資水平都非常不錯。

● 人力資源管理師工資待遇有哪些

人力資源管理師大部分在8000元左右，最高不超越1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元至8000元之間；人事專員是2000元到4000元。因此高工資，使HR變?yōu)椴簧偃搜壑蟹浅＞哂形Φ臒衢T職業(yè)。

● 人力資源管理師證書補(bǔ)貼政策有什么

人力資源管理師證書的補(bǔ)貼政策為：各個市可依據(jù)本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定該地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上漲，上浮比例不超過50%。

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