人力資源管理師等級考試科目
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● 人力資源管理師等級考試科目
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？疾斓膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
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● 人力資源管理師《理論知識》有哪些
人力資源管理師報考科目中的《理論知識》偏重于記憶, 關(guān)鍵考查內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》如何考
人力資源管理師考試里的報考科目專業(yè)技能詳細考哪些呢？專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》考試內(nèi)容
《綜合評審》的考核內(nèi)容是文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因為考試政策、內(nèi)容不斷變化及調(diào)整，具體的考核方式要根據(jù)本地的權(quán)威部門公布的考務(wù)通知為準。
● 人力資源管理師考核內(nèi)容都包括什么
人力資源管理師共有四級，一級和二級考查《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。三級和四級考查《理論知識》和《專業(yè)技能》，人力資源管理師重點考查參考人員在人力資源管理當中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)在管理工作當中實際碰到的問題以及處理問題的能力。
● 人力資源管理師作答方式有什么
人力資源師考試分為四個等級，四個等級的考試科目不一樣。不同的科目來看是不同的做題方式。通常為，
《理論知識》考試答題方式：上機考試；
《專業(yè)技能》考核答題方式：上機考試；
《綜合評審》核查答題方式：以當?shù)罔b定中心通知為標準。
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| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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