2022人力資源管理師考試科目有哪些


● 人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考試題目類(lèi)型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?己藘(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 人力資源管理師考題類(lèi)型分值怎樣分配的
小編為大家梳理了人力資源管理師的試題題型分值,想要得到滿意的考試結(jié)果,明確試題題型與分值才能更加科學(xué)備考!人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí):
一級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)
理論知識(shí)(分值:100)
綜合題和圖表分析題(6題):專(zhuān)業(yè)能力(分值:100)
文件筐(10題):綜合評(píng)審(分值:100)
二級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(shí)(分值:100)
簡(jiǎn)答、綜合分析題:專(zhuān)業(yè)能力(分值:100)
口頭或書(shū)面答辯:論文撰寫(xiě):綜合評(píng)審(分值:100)
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(shí)(分值:100)
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等:專(zhuān)業(yè)能力(分值:100)
● 人力資源管理師《理論知識(shí)》怎樣考
人力資源管理師考試科目里的《理論知識(shí)》偏重于背誦記憶, 重點(diǎn)考核內(nèi)容就是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
● 人力資源管理師《專(zhuān)業(yè)技能》考什么
人力資源管理師考試中的考試科目專(zhuān)業(yè)技能具體內(nèi)容考什么呢?專(zhuān)業(yè)技能的考查內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評(píng)審》考試內(nèi)容是什么
《綜合評(píng)審》的考查內(nèi)容有文件筐、論文寫(xiě)作、論文答辯三種方式。因?yàn)榭荚囌摺?nèi)容不斷變化及調(diào)整,具體的考核方式以本地的權(quán)威部門(mén)公布的考試公告為準(zhǔn)。
● 人力資源管理師考試內(nèi)容是什么
人力資源管理師分成四級(jí),一級(jí)與二級(jí)考核《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》與《綜合評(píng)審》。三級(jí)與四級(jí)考核《理論知識(shí)》與《專(zhuān)業(yè)技能》,人力資源管理師主要考參考人員在人力資源管理中的應(yīng)變能力與溝通能力等必須具備素質(zhì)在管理工作中實(shí)際遇到的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力。、
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級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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