2022北京人力資源管理師真題電子版


● 北京人力資源管理師真題電子版
人力資源管理師考試的客觀題是最先考查的部分,那么通常都是怎么命題的呢?詳細(xì)示例如下:
2018年11月二級人力資源管理師理論知識真題示例
理論知識單選題
1.在面試過程中,面試考官應(yīng)(B)
A.多聽多說
B.多聽少說
C.少聽多說
D.少聽少說
解析(二級 P160):在面試過程中,面試官應(yīng)多聽少說。在應(yīng)聘者回答問題時,
面試考官應(yīng)該全神貫注認(rèn)真傾聽,不要發(fā)表任何結(jié)論性意見。
2.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解,這種調(diào)解不具有(C)
A 非強(qiáng)制性
B 自覺性
C 會議性
D 群眾性
● 北京人力資源管理師考試考試真題多選題型示例
多選題作為人力資源管理師考試選擇題中的一部分都是怎樣來出題的呢?小編幫助大家整理了樣例如下:
2018年11月二級人力資源管理師理論知識真題示例:理論知識多項選擇題
企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)后的效果評估,其作用包括(ACE)
A.檢查培訓(xùn)的費用效益
B.檢查培訓(xùn)活動計劃執(zhí)行情況
C.客觀評價培訓(xùn)者的工作
D.保證培訓(xùn)效果測定的科學(xué)性
E.對培訓(xùn)效果做出正確、合理判斷
● 北京人力資源管理師考試選擇題如何備考
應(yīng)對選擇題的辦法除了教材里面的概念,且重視對大標(biāo)題的記憶。還有是應(yīng)該多做歷年的真題考卷,試卷當(dāng)中含有考試的大方向,尤其是近兩年的試卷。不能輕易做歷年考題,應(yīng)該將歷年真題中出現(xiàn)的知識點在教材中進(jìn)行標(biāo)記,這樣可以縮小復(fù)習(xí)的范圍,更有易于加深記憶。不想錯過考試時間您可以申請 免費預(yù)約短信提醒,屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點信息。
● 北京人力資源管理師歷年考試真題簡答題做題策略
簡答題主要是人力資源管理的具體流程方法、過程和步驟等。在做簡答題時,能只作答重點,不過在作答時要分條列清,例如:1、2、3、4、5……,條理清楚也要贏得判卷者的好感??梢詫滩闹械膬?nèi)容靈活動用,重要的知識點答上也會得分。
● 北京人力資源管理師考試真題計算題作答攻略
計算題主要核查考生從事企業(yè)人力資源管理活動所應(yīng)當(dāng)具有的基本計算能力,以及對各種數(shù)據(jù)進(jìn)選自理和分析的水平。相對來說,計算題難度相對簡單些。難點主要是公式的記憶。對于教材里出現(xiàn)的公式應(yīng)該進(jìn)行分類匯總,這樣便于記憶與區(qū)分相似的公式。而且考試時不能夠只追求計算結(jié)果的正確,還要注意計算過程的合理性與條理性,并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。計算題在三級教材的第一章-第三章中,以第一章考核的最多。
● 北京人力資源管理師歷年真題方案設(shè)計題是什么樣
下文給大家收集了人力資源管理師考試中方案設(shè)計題舉例:
某外貿(mào)企業(yè)為提升企業(yè)的競爭力。針對部分的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了為期三天的商務(wù)禮儀培訓(xùn),希望培訓(xùn)使每個學(xué)員能運用規(guī)范的商務(wù)禮儀來進(jìn)行各種商務(wù)活動,塑造良好的企業(yè)形象。培訓(xùn)結(jié)束后人力資源部門為了解受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的感性認(rèn)識,同時為將來 課程表的改進(jìn)收集信息,要求受訓(xùn)者填寫培訓(xùn)課程評估表。
問:請根據(jù)上述情況,為該企業(yè)設(shè)計一份培訓(xùn)課程評估表。
最新資訊
- 2025年人力資源管理基本職能之間的關(guān)系如何協(xié)同?數(shù)字化轉(zhuǎn)型與ESG重塑六大模塊聯(lián)動邏2025-03-18
- 2025年后人力資源管理的未來發(fā)展趨勢:AI、ESG與敏捷組織如何重塑HR2025-03-18
- 2025年五大核心人力資源管理的主要職能:從傳統(tǒng)管理到戰(zhàn)略賦能2025-03-18
- 簡述人力資源管理的發(fā)展趨勢:從數(shù)字化轉(zhuǎn)型到ESG戰(zhàn)略2025-03-18
- 2025年人力資源管理包括幾個方面?五大核心領(lǐng)域解析:未來HR必備技能與職業(yè)發(fā)展路徑2025-03-18
- 2025年人力資源管理怎么就業(yè)新藍(lán)圖:政策合規(guī)+AI技術(shù)雙輪驅(qū)動,解鎖三大黃金賽道2025-03-17
- 2025年人力資源管理薪資大爆發(fā)!持證者年薪60萬成行業(yè)新基準(zhǔn)2025-03-17
- 2025年黃金窗口期!人力資源管理師證書好不好考?四級到一級通關(guān)攻略2025-03-17
- 2025年人力資源管理師證書值得考嗎?這5大紅利告訴你:現(xiàn)在不考血虧2025-03-17
- 2025年考一個人力資源管理師難嗎?零基礎(chǔ)30天通關(guān)攻略,通過率暴漲至68%2025-03-17