2022人力資源管理師證書需要考什么
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● 人力資源管理師證書需要考什么
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考試題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考查內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 人力資源管理師考試題型分值怎樣分配的
小編為大家整理了人力資源管理師的考題類型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確考題類型與分值才能更加科學(xué)備考！人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)：
一級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(shí)(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評(píng)審(分值：100)
二級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或者書面答辯：論文撰寫：綜合評(píng)審(分值：100)
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師《理論知識(shí)》有哪些
人力資源管理師科目當(dāng)中的《理論知識(shí)》偏于記憶, 重點(diǎn)考查內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》如何考
人力資源管理師考試當(dāng)中的科目專業(yè)技能詳細(xì)考什么呢？專業(yè)技能的考查內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評(píng)審》考查內(nèi)容
《綜合評(píng)審》的考試內(nèi)容包括文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因考試政策、內(nèi)容不斷變動(dòng)和調(diào)整，具體的考核方式要根據(jù)本地的權(quán)威部門公布的報(bào)名通知為準(zhǔn)。
● 人力資源管理師考查內(nèi)容包含什么
人力資源管理師分為四級(jí)，一級(jí)與二級(jí)考核《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》與《綜合評(píng)審》。三級(jí)與四級(jí)考核《理論知識(shí)》與《專業(yè)技能》，人力資源管理師主要考查參考人員在人力資源管理當(dāng)中的應(yīng)變能力與溝通能力等必須具備素質(zhì)在管理工作當(dāng)中實(shí)際遇到的情況以及處理問題的能力。
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