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企業(yè)人力資源管理師如何評職稱

更新時(shí)間：2023-05-23 11:42:30 來源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽319收藏63

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摘要 企業(yè)人力資源管理師如何評職稱？不同級別的職稱對應(yīng)的職業(yè)資格和工作年限是多少？本文詳細(xì)介紹企業(yè)人力資源管理師的職稱評定標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)人力資源管理師是近年來比較熱門的職業(yè)，許多從事人力資源管理工作的人士都想了解如何評職稱。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師可以評職稱。不同級別的職稱對應(yīng)的職業(yè)資格和工作年限如下：

- 高級工(三級)：取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報(bào)助理級職稱；

- 技師(二級)：取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報(bào)中級職稱；

- 高級技師(一級)：取得高技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報(bào)副高級職稱。

此外，申報(bào)職稱還需滿足其他條件，如資格審查、職業(yè)道德評估等。評職稱是對個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的認(rèn)可和鼓勵(lì)，有利于提升個(gè)人的職業(yè)競爭力和行業(yè)地位。

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