一級(jí)人力資源管理師是否能評(píng)職稱？
更新時(shí)間：2023-06-02 12:20:07
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摘要 一級(jí)人力資源管理師是否能評(píng)職稱？一級(jí)人力資源管理師屬于國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第一級(jí)別，取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可以申報(bào)副高級(jí)職稱。
一級(jí)人力資源管理師是否能評(píng)職稱？這是很多人關(guān)心的問題。首先，我們需要明確一點(diǎn)，一級(jí)人力資源管理師并不是職稱，而是屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。一級(jí)人力資源管理師屬于國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第一級(jí)別，取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可以申報(bào)副高級(jí)職稱。因此，如果你想評(píng)職稱，需要先取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，并且工作滿4年后才可以申報(bào)副高級(jí)職稱。需要注意的是，一級(jí)人力資源管理師并不能直接評(píng)職稱。希望這個(gè)問題得到解答，對(duì)您有所幫助。
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