高級(jí)人力資源師不是高級(jí)職稱
更新時(shí)間:2023-06-05 12:22:19
來源:環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏


人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 高級(jí)人力資源師和高級(jí)職稱不是同一個(gè)概念,前者是職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試的一級(jí)別,后者是通過評審獲得的高級(jí)職稱。
有些人會(huì)誤以為高級(jí)人力資源師就是高級(jí)職稱,其實(shí)不然。高級(jí)人力資源師和高級(jí)職稱是兩個(gè)不同的概念。
高級(jí)人力資源師是指通過職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試取得國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第一級(jí)別,也就是一級(jí)人力資源管理師,而非高級(jí)或中級(jí)職稱。
相比之下,高級(jí)職稱是通過評審獲得的,需要符合一定的條件,如具有較高的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等。獲得高級(jí)職稱后,可以在個(gè)人職業(yè)發(fā)展和薪資待遇等方面得到提升。
因此,不能將高級(jí)人力資源師和高級(jí)職稱混淆使用。盡管兩者都與人力資源管理有關(guān),但它們代表的意義和認(rèn)可程度不同。
最新資訊
- 2025年人力資源管理師一共幾個(gè)級(jí)別?四級(jí)至一級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)+報(bào)考全攻略(附0元資料)2025-03-24
- 2025年人力資源管理證書怎么考?最新報(bào)考條件+通關(guān)攻略(附0元資料包)2025-03-24
- 2025年人力資源管理的六大模塊仍是黃金法則!政策+名企認(rèn)證,持證者薪資高40%2025-03-21
- 2025年三支柱人力資源管理模式爆發(fā):政策+名企剛需,持證者優(yōu)先晉升2025-03-21
- 2025年人力資源管理是冷門專業(yè)嗎?政策+剛需+高薪三重驗(yàn)證,逆襲成黃金賽道2025-03-21
- 2025年人力資源管理師含金量暴漲:政策+高薪+晉升,持證者贏在職業(yè)起跑線2025-03-21
- 2025年人力資源管理師證書考試難度升級(jí)?AI與ESG成破局關(guān)鍵2025-03-18
- 2025年人力資源管理師三級(jí)考試科目全解析:核心模塊與高效備考指南2025-03-18
- 人力資源管理師考什么題型:各等級(jí)分值占比與通關(guān)秘籍2025-03-17
- 2025年人力資源管理師每年什么時(shí)候報(bào)名:掌握報(bào)名時(shí)間,搶占先機(jī)2025-03-17