人力資源管理師二級(jí)考試時(shí)間及科目安排
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人力資源管理師二級(jí)考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，取得該證書后可申報(bào)中級(jí)職稱。近年來，該考試已成為眾多從事人力資源管理職業(yè)人員的必備證書之一。下面我們就來了解一下人力資源管理師二級(jí)考試的時(shí)間及科目安排。
考試時(shí)間
人力資源管理師二級(jí)考試的時(shí)間由各省自行安排，一般每年從3月開始，具體時(shí)間可在當(dāng)?shù)厝松绮块T官網(wǎng)查詢或咨詢當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心。需要注意的是，今年因疫情影響，考試形式有所改變，取消了全國統(tǒng)一組織的考試，改為各省自行組織。
科目安排
人力資源管理師二級(jí)考試共分三科，包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。各科目的具體內(nèi)容和題型如下：
1.理論知識(shí)
理論知識(shí)是必考科目，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，共125道題，其中職業(yè)道德25題占滿分的10分，基礎(chǔ)知識(shí)20題占滿分的18分，專業(yè)技能80題占滿分的72分。
2.專業(yè)技能
專業(yè)技能是重要考核科目，主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，共6道題，滿分100分。
3.綜合評(píng)審
綜合評(píng)審是考試的綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
考試流程
1.在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名（考前兩個(gè)月）；
2.由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；
3.審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考前一周）；
4.參加考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（今年取消了全國統(tǒng)一組織的考試，改為各省自行組織）；
5.考試結(jié)束后，3-4個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（一般在下次考前一個(gè)月，未通過一門者可參加補(bǔ)考）。
總之，人力資源管理師二級(jí)考試是一項(xiàng)具有較高含金量的職業(yè)資格證書，具備該證書的人員在就業(yè)、職稱晉升等方面具有明顯優(yōu)勢。希望本文能夠?yàn)榭忌峁┯嘘P(guān)考試的詳細(xì)信息，幫助大家更好地備考。
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