2023年人力資源管理師是坑嗎


這么多人都來(lái)考人力資源管理師,人力資源管理師是坑嗎?人力資源管理師不是坑,并且考了人力資源管理師證后更能提高競(jìng)爭(zhēng)力。
伴隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展,人力資源管理已深入各行各業(yè),中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)。相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,國(guó)內(nèi)需要人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600多萬(wàn),其中北京缺40萬(wàn),上海缺60萬(wàn),廣州缺50萬(wàn)以上,武漢缺30萬(wàn)左右。
隨著國(guó)家改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)面臨來(lái)自國(guó)內(nèi)、國(guó)際同行的激烈競(jìng)爭(zhēng),不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng),保證企業(yè)有一支充滿(mǎn)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重大責(zé)任。
人力資源管理師證書(shū)的作用和含金量很高,點(diǎn)擊查看詳情:2023年人力資源管理師含金量高嗎。
若不想錯(cuò)過(guò)報(bào)考,建議大家 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信的形式提醒您報(bào)名考試時(shí)間,請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。我們也整理了考試時(shí)間匯總,供大家收藏查看(匯總持續(xù)更新中)。
為了幫助大家備考2023人力資源管理師考試,環(huán)球網(wǎng)校提供了各級(jí)別的備考指導(dǎo)課,都是免費(fèi)的,點(diǎn)擊即可【免費(fèi)領(lǐng)取】!點(diǎn)擊查看詳情》》還有一些免費(fèi)的考點(diǎn)資料、備考技巧、歷年真題等,大家可自行選擇需要內(nèi)容。點(diǎn)擊就能【免費(fèi)下載】啦!
想要做題的小伙伴,還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】,通過(guò)“切換”可以自由選擇級(jí)別和科目哦!
還可以在在線題庫(kù)模擬練習(xí),查看詳情》》一級(jí)人力在線題庫(kù)、二級(jí)人力在線題庫(kù)、三級(jí)人力在線題庫(kù)、四級(jí)人力在線題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來(lái)預(yù)約吧!每天都有喲!
級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
以上就是“2023年人力資源管理師是坑嗎”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2023年人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2025年人力資源管理重要性飆升!政策+AI+組織變革如何重塑企業(yè)未來(lái)?2025-03-23
- 2025年人力資源管理師一級(jí)證書(shū)含金量暴漲!持證者年薪破30萬(wàn)?2025-03-22
- 2025年人力資源管理工作好找嗎?真實(shí)數(shù)據(jù)+政策文件+名企案例三重驗(yàn)證,缺口超80萬(wàn)2025-03-21
- 2025年人力資源管理師考幾門(mén)?一圖看懂4大等級(jí)科目+題型分值2025-03-19
- 2025年人力資源管理職責(zé)大變革!這4大核心能力將成硬指標(biāo)2025-03-19
- 2025年人力資源管理崗位介紹新畫(huà)像:這5大高薪賽道你必須知道2025-03-19
- 2025考情速遞:人力資源管理師考試難嗎?最新考綱+避坑攻略大公開(kāi)2025-03-19
- 必讀!人力資源管理師證書(shū)有幾級(jí)?四層體系+報(bào)考條件全公開(kāi)2025-03-19
- 2025年人力資源師證有用嗎?人力資源師證已成“硬通貨”?這三大趨勢(shì)告訴你答案2025-03-19
- 2025年人力資源管理各模塊之間的關(guān)系指南:打破"部門(mén)墻"的黃金模型2025-03-19