人力資源管理師退休有補貼嗎
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人力資源管理師退休有補貼嗎？這是許多人關(guān)注的問題。本文將對此進行解答。
許多人認為人力資源證書退休后就沒有了任何用處，但實際上并非如此。如果您在退休前取得了人力資源管理師證書等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，那么您可能有資格領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能提升補貼。這項補貼的標準根據(jù)證書等級和參保時間長短而有所不同，最高可達3000元。具體領(lǐng)取要求請查詢當?shù)叵嚓P(guān)政策。因此，即使退休了，持有人力資源證書仍然具有一定的價值和意義。
人力資源管理師證書申領(lǐng)技能補貼的條件
根據(jù)國家的政策規(guī)定，獲得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的參保職工，將有資格獲得技能提升補貼。該補貼的目的是激勵職工參加職業(yè)培訓，提升他們的技能水平和競爭力，同時也是一種經(jīng)濟上的獎勵。要符合申領(lǐng)技能提升補貼的條件，參保職工需要滿足一定的要求，其中包括：在職期間累計繳納失業(yè)保險費超過36個月，所獲得的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書需符合國家和地方的規(guī)定。具體的申領(lǐng)條件和標準可以根據(jù)當?shù)氐南嚓P(guān)政策進行查詢。
人力資源管理師證書申領(lǐng)技能補貼的標準
2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、技師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼。退休后享受每月800元的政府補助。
根據(jù)當?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向和人力資源市場需求，各市可以制定符合本地區(qū)緊急短缺職業(yè)清單。對于取得與該目錄相符合的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人員，其補貼標準可以在原有基礎(chǔ)上提高，上浮比例不超過50%。
注意：職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)提交申請。
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如何領(lǐng)取補貼（以蘇州為例）
滿足以下條件，考證后可領(lǐng)取1500元/人的補貼：
不限戶籍，蘇州企業(yè)社保累計滿36個月，且拿證到申請補貼時社保在繳狀態(tài)(交社保單位社會信用代碼91開頭)
注意：
1、拿證后在江蘇人社一體化平臺或下載江蘇智慧人社app申請補貼，教務(wù)老師會指導申請。
2、社保是民辦非企業(yè)繳納、公益性崗位繳納、國企編制、事業(yè)單位、個體工商戶、個人靈活繳納、公務(wù)員繳納均不滿足補貼條件。
ps：以上政策如有變動，以官方最新通告為準。
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