人力資源管理師四級題型及分值
更新時間：2023-08-13 09:59:30
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了人力資源管理師四級考試的題型和分值，包括理論知識和專業(yè)技能兩科的考試內(nèi)容和形式。
人力資源管理師四級考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的最低級別，屬于人力資源管理師的一種。考試形式一般為閉卷機(jī)考，有些地區(qū)采用紙筆作答?？荚嚧缶V主要包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理等六個章節(jié)?？荚嚱滩臑椤镀髽I(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教材。各省自行安排考試時間，一般在每年的3月開始?？荚嚬卜譃閮煽疲謩e是理論知識和專業(yè)技能。理論知識科目為選擇題，包括職業(yè)道德和基礎(chǔ)知識兩部分，共計45題。專業(yè)技能科目為簡答題、計算題和綜合分析題，共計6題。考試內(nèi)容主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識和實(shí)際應(yīng)用能力的掌握情況?？荚嚵鞒贪▓竺?、審核、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試和領(lǐng)取證書等步驟?？荚嚱Y(jié)果通常在考試結(jié)束后的三個月至四個月內(nèi)通知考生，并發(fā)放證書。
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