人力資源管理師四級考試取消了嗎?


人力資源管理師四級考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的最低級別,近期有傳聞稱該考試被取消。經(jīng)過核實(shí),這一說法是不準(zhǔn)確的。實(shí)際上,人力資源管理師四級考試并沒有取消,而是改為各省自行組織。因此,考生仍然可以報(bào)名參加該考試。
人力資源管理師四級考試的考試形式一般為閉卷機(jī)考,個(gè)別地區(qū)可能采用紙筆作答形式,具體以各省的安排為準(zhǔn)??荚嚧缶V主要包括第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關(guān)系管理。
考試教材方面,2023年企業(yè)人力資源管理師四級教材將繼續(xù)使用《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
考試時(shí)間由各省自行安排,一般從每年的3月開始??荚嚳颇抗卜譃閮煽疲ɡ碚撝R和專業(yè)技能。理論知識科目為選擇題,包括單選和多選題。專業(yè)技能科目則包括簡答題、計(jì)算題和綜合分析題。
考試內(nèi)容主要涵蓋人力資源管理的基礎(chǔ)知識和實(shí)際應(yīng)用能力。理論知識科目測試考生對人力資源管理基礎(chǔ)知識的掌握情況,如企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等。專業(yè)技能科目則測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力,包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六個(gè)部分。
考試流程一般包括報(bào)名、審核、交費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試和發(fā)放證書等環(huán)節(jié)。具體流程由人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)組織安排。
綜上所述,人力資源管理師四級考試并沒有取消,只是改為各省自行組織??忌匀豢梢詧?bào)名參加該考試,并按照相應(yīng)的考試大綱和教材進(jìn)行備考。希望考生們能夠順利通過考試,取得人力資源管理師四級證書。
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