人力資源管理師考試科目，你準(zhǔn)備好了嗎？
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人力資源考試，是不是聽起來就讓人頭疼？其實，它沒有那么可怕啦！只要你有規(guī)劃和計劃，就能輕松應(yīng)對！下面是本站小編為大家準(zhǔn)備的有關(guān)人力資源管理師考試科目的攻略，快收好！
人力資源管理師共分為四個級別，不同級別考試科目都有區(qū)別。
三級和四級考兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
第一門：《理論知識》是人力資源管理師考試中的必修科目，題型為單項和多項選擇題。該科目主要考察考生對人力資源管理相關(guān)理論的掌握程度。
第二門：《專業(yè)技能》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。該科目主要考察考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理相關(guān)知識和技能的能力。
第三門：《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。該科目主要考察考生對人力資源管理實踐的理解和應(yīng)用能力。
人力資源管理師考試題型主要是選擇題，簡答、計算和綜合題等。一級和二級有綜合評審，一般是論文撰寫。
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總的來說，人力資源考試并不是那么可怕啦！只要大家有規(guī)劃和計劃地進行復(fù)習(xí)，多看教材、多做練習(xí)題，相信自己的能力一定可以順利通過考試！
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