人力資源管理一級二級三級區(qū)別
更新時間：2023-09-22 10:06:21
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文將介紹人力資源管理師考試等級的區(qū)別，包括報考條件、考試科目和工作內容。
人力資源管理師的考試分為四個等級，由高到低排列為一級、二級、三級、四級。一級的報考要求的門檻比二級三級要高。二級的報考要求的門檻比三級要高。
一級二級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》。
三級考核兩個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
一級：高級人力資源管理師，組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案。
二級：人力資源管理師，處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，協(xié)調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、社會保險等手續(xù)。
上一篇：人力資源三級和一級哪個好
下一篇：人力資源管理師二級高還是三級高？
最新資訊
- 2025年人力資源管理的六大職能模塊巨變！AI如何重構HR核心能力2025-04-01
- 2025年人力資源管理考公務員有優(yōu)勢嗎？揭秘3大政策紅利+崗位競爭比2025-04-01
- 揭秘人力資源管理三支柱模型：2025年企業(yè)HR必學的黃金架構2025-03-31
- 2025年人力資源管理師含金量怎么樣？職業(yè)回報率+政策紅利全解析2025-03-31
- 2025年人力資源管理吃香嗎好找工作嗎？需求激增50%？三大趨勢+薪資數(shù)據(jù)揭秘2025-03-31
- 2025年人力資源管理師證書有用嗎含金量高嗎？政策+薪資數(shù)據(jù)雙驗證2025-03-31
- 2025年人力資源管理報考公務員崗位多嗎？熱門崗位與競爭分析2025-03-27
- 2025年人力資源管理師報考流程全攻略！新手必看避坑指南2025-03-27
- 2025年人力資源管理師可以自己報考嗎？官方報考渠道全解析2025-03-27
- 2025年人力資源管理師非專業(yè)可以報考嗎？新報考條件揭秘2025-03-27
打卡人數(shù)
