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一級人力資源管理師證書的用途及優(yōu)勢

更新時間：2023-09-28 10:11:06 來源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽30收藏12

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摘要 一級人力資源管理師證書的用途還是比較多的，可以領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)、評職稱等。

一級人力資源管理師證書的用途還是比較多的。

首先，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。此外，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，對于擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。

其次，一些地區(qū)對取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助。這些補貼和補助對于持證人員來說是一種福利。此外，考取人力資源管理師證書可以促進就業(yè)。目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，持有人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。

最后，取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。因此，一級人力資源管理師證書具有一定的用途和優(yōu)勢，對持證人員來說是一種職業(yè)發(fā)展的重要支撐。

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