企業(yè)人力資源管理師職稱申報條件及級別對應(yīng)關(guān)系
更新時間：2023-10-09 13:15:25
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文介紹了企業(yè)人力資源管理師的職稱申報條件及各級別對應(yīng)關(guān)系，包括三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源管理工作的專業(yè)人員。根據(jù)國家職業(yè)資格等級劃分，人力資源管理師職稱分為三個級別，分別是高級工(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)。不同級別的職稱對應(yīng)著不同的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。
取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿2年的人力資源管理師可以申報助理級職稱。這意味著在職業(yè)生涯的早期階段，人力資源管理師可以通過取得高級工職稱來提升自己的職業(yè)水平。
取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿3年的人力資源管理師可以申報中級職稱。這意味著在職業(yè)生涯的中期階段，人力資源管理師可以通過取得技師職稱來進一步提高自己的職業(yè)能力。
取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿4年的人力資源管理師可以申報副高級職稱。這意味著在職業(yè)生涯的晚期階段，人力資源管理師可以通過取得高技師職稱來達到更高的職業(yè)水平。
綜上所述，企業(yè)人力資源管理師的職稱申報條件及級別對應(yīng)關(guān)系是三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。不同級別的職稱需要滿足不同的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，并且需要在相應(yīng)級別的職稱獲得后工作一定年限才能申報更高級別的職稱。
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