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二級(jí)人力資源管理師屬于職稱(chēng)嗎

更新時(shí)間：2023-09-24 12:21:30 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽156收藏62

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摘要 二級(jí)人力資源管理師不屬于職稱(chēng)，而是一種職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。本文將解釋二級(jí)人力資源管理師的地位以及與職稱(chēng)的區(qū)別。

二級(jí)人力資源管理師不屬于職稱(chēng)，而是一種職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。職稱(chēng)是指根據(jù)個(gè)人在特定領(lǐng)域內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求，由相關(guān)部門(mén)或組織進(jìn)行評(píng)定和授予的職業(yè)資格。而二級(jí)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，取得該資格需要通過(guò)相應(yīng)的考試。二級(jí)人力資源管理師主要負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理的工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面。

但是，二級(jí)人力資源管理師并不具備職稱(chēng)的稱(chēng)號(hào)和權(quán)益。如果想獲得職稱(chēng)，需要在取得二級(jí)人力資源管理師資格后，再工作滿(mǎn)3年，并通過(guò)相關(guān)評(píng)審程序申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。因此，二級(jí)人力資源管理師與職稱(chēng)是不同的概念。

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