人力資源管理二級證書含金量
更新時間：2023-11-03 13:28:09
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 人力資源管理二級證書的含金量及用途。領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)、可以評職稱等。
人力資源管理二級證書的含金量及用途。通過人力資源管理師考試并獲得二級證書后，由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)將頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書。這個證書是全國通用的，終身有效，不需要定期審核。那么，考取人力資源管理二級證書有什么用呢？
首先，領(lǐng)取補貼是其中一個重要的用途。根據(jù)規(guī)定，持有人力資源管理師證書且滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的人員，最高可以領(lǐng)取2000元的補貼。此外，一些地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼政策，對于企業(yè)新引進和新獲得高級技師和技師職業(yè)資格的職工，也會給予一定的獎勵。
其次，領(lǐng)取補助也是一個重要的用途。例如，杭州、廣州、西安等地的人力資源管理師證書持有者，在退休后每個月還可以獲得額外的補助。
此外，考取人力資源管理二級證書還能促進就業(yè)。目前人力資源行業(yè)市場缺口較大，擁有人力資源管理師證書可以成為進入該行業(yè)的敲門磚。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，通過考取證書可以提升專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對于加薪晉升、崗位調(diào)整和級別評定等方面都有促進作用。
最后，取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后工作滿3年，還可以申報中級職稱。
綜上所述，人力資源管理二級證書具有較高的含金量，并且有著多種用途。無論是領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)還是評職稱，都對持有人力資源管理二級證書的人員來說是非常有利的。
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