人力資源管理師干什么用


人力資源管理師是一項具有廣泛應(yīng)用的職業(yè)。他們在企業(yè)和組織中起著至關(guān)重要的作用,負責招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等各個方面的工作。通過考取人力資源管理師證書,可以獲得一些實際的好處。
首先,考取人力資源管理師證后,如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的,最高可領(lǐng)取2000元補貼。不僅如此,部分地區(qū)還會發(fā)職業(yè)技能晉升補貼,如長沙市,對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
其次,一些地方還會給取得人力資源管理師證書的職工發(fā)放額外的補助。比如杭州、廣州、西安等地,退休后的人力資源管理師每個月還會再發(fā)放額外的補助等。這對于人力資源管理師來說,不僅是一種經(jīng)濟上的支持,也是對他們多年從事該行業(yè)的認可和鼓勵。
此外,人力資源管理師的職業(yè)前景也非常廣闊。目前人力資源行業(yè)市場缺口大,對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說,考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說,考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力,夯實基礎(chǔ),對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。
總之,人力資源管理師的作用及其職業(yè)前景是非常廣泛和有吸引力的。通過考取人力資源管理師證書,不僅可以獲得一些實際的好處,還可以在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機會和挑戰(zhàn)。
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