二級(jí)人力資源管理師有用嗎
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二級(jí)人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，證書(shū)全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。報(bào)考二級(jí)人力資源管理師證的用處還是比較多的。
首先，取得二級(jí)人力資源管理師證書(shū)后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，對(duì)于企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師和技師職業(yè)資格的職工，還可以獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
其次，一些地區(qū)對(duì)取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)發(fā)放額外的補(bǔ)助，這對(duì)于證書(shū)持有者來(lái)說(shuō)是一種額外的福利。
此外，人力資源行業(yè)市場(chǎng)目前存在著較大的缺口，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，取得人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入該行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整和級(jí)別評(píng)定等方面起到促進(jìn)作用。
最后，取得二級(jí)人力資源管理師證書(shū)后工作滿3年，還可以申報(bào)中級(jí)職稱，這對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展也是一種重要的推動(dòng)。
綜上所述，二級(jí)人力資源管理師證書(shū)具有多種用途，包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)和評(píng)職稱等，對(duì)于從事人力資源行業(yè)或有意進(jìn)入該行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取該證書(shū)是一個(gè)非常有價(jià)值的選擇。
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