國(guó)家人力資源證書(shū)有哪些


地區(qū)
請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼
1. 國(guó)家人力資源證書(shū)的種類
國(guó)家人力資源證書(shū)主要包括人力資源管理師證書(shū)和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
1.1 人力資源管理師證書(shū)
人力資源管理師證書(shū)是由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的,證書(shū)全國(guó)通用,終身有效,不需要定期審核。該證書(shū)分為三個(gè)級(jí)別:初級(jí)、中級(jí)和高級(jí),分別對(duì)應(yīng)不同的職業(yè)技能水平。獲得人力資源管理師證書(shū)后,可以從事人力資源管理相關(guān)工作。
1.2 職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)
職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)是由人社部認(rèn)可的職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的,證書(shū)全國(guó)通用,終身有效,不需要定期審核。該證書(shū)分為五個(gè)等級(jí):初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師和高級(jí)技師,分別對(duì)應(yīng)不同的職業(yè)技能水平。獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后,可以從事相應(yīng)的職業(yè)技能工作。
2. 人力資源管理師考試
人力資源管理師考試是國(guó)家人社部組織的一項(xiàng)專業(yè)資格考試,主要用于評(píng)價(jià)和認(rèn)定人力資源管理師的職業(yè)技能水平。考試分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別,每個(gè)級(jí)別的考試內(nèi)容和要求不同??荚嚳颇堪ㄈ肆Y源管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃與招聘、員工關(guān)系與薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展等方面的知識(shí)。
3. 職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)
職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)是由人社部認(rèn)可的職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的,用于評(píng)價(jià)和認(rèn)定個(gè)人在特定職業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)技能水平。證書(shū)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師和高級(jí)技師五個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求不同。獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后,可以在相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域從事相應(yīng)的工作。
結(jié)語(yǔ)
國(guó)家人力資源證書(shū)包括人力資源管理師證書(shū)和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),分別用于評(píng)價(jià)和認(rèn)定個(gè)人在人力資源管理和職業(yè)技能方面的水平。這些證書(shū)由人社部授權(quán)的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā),證書(shū)全國(guó)通用,終身有效,不需要定期審核。獲得這些證書(shū)后,可以在相關(guān)領(lǐng)域從事相應(yīng)的工作。
最新資訊
- 人力資源管理師考什么題型:各等級(jí)分值占比與通關(guān)秘籍2025-03-17
- 2025年人力資源管理師每年什么時(shí)候報(bào)名:掌握?qǐng)?bào)名時(shí)間,搶占先機(jī)2025-03-17
- 2025年人力資源管理師在哪里報(bào)名?全國(guó)報(bào)名入口+流程詳解2025-03-15
- 2025年自己怎么報(bào)考人力資源證?手把手教你選對(duì)報(bào)名方式2025-03-14
- 2025年人力資源管理師報(bào)考流程全解析(附30天拿證攻略+報(bào)名避坑指南)2025-03-13
- 2025年人力資源管理師幾月份考試?全國(guó)31省超全匯總2025-03-13
- 官方認(rèn)證!企業(yè)人力資源管理師發(fā)證單位權(quán)威解讀(附終身有效證書(shū)+高薪就業(yè)指南)2025-03-13
- 企業(yè)人力資源管理師考幾科?科目解析+通關(guān)秘籍,零基礎(chǔ)3個(gè)月拿證2025-03-12
- 2025年二級(jí)人力資源管理師證書(shū)新規(guī):持證補(bǔ)貼翻倍,非專業(yè)可考2025-03-12
- 2025年人力資源管理一級(jí)證書(shū)含金量暴漲:政策紅利+薪資翻倍|HR必考3大理由2025-03-12