人力資源管理師三級證書含金量
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人力資源管理師三級證書是由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書，具有全國通用、終身有效的特點，不需要定期審核。該證書的含金量主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、領取補貼
考取人力資源管理師證書后，符合領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的人員可以獲得最高2000元的補貼。此外，一些地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼政策，如長沙市對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元和2000元的獎勵。因此，擁有人力資源管理師證書的人員可以享受到額外的補貼，增加收入來源。
二、領取補助
部分地區(qū)對于取得人力資源管理師證書的職工，在退休后每月還會發(fā)放額外的補助。例如，杭州、廣州、西安等地就有相關政策，為持證職工提供經(jīng)濟支持。
三、促進就業(yè)
人力資源行業(yè)市場目前存在較大的缺口，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入該行業(yè)的一張敲門磚。同時，已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員通過考取該證書，可以提升專業(yè)能力，夯實基礎，有助于加薪晉升、崗位調(diào)整和級別評定等方面的發(fā)展。
四、可以評職稱
持有高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，并在工作中有2年以上的相關工作經(jīng)驗的人員，可以申報助理級職稱。這對于想在人力資源行業(yè)中獲得更高級別職稱的人員來說，是一個重要的條件。
綜上所述，人力資源管理師三級證書具有較高的含金量。它不僅可以幫助人們獲得補貼和補助，促進就業(yè)，還可以作為評職稱的依據(jù)。因此，對于想在人力資源行業(yè)發(fā)展的人員來說，考取人力資源管理師三級證書是一個不錯的選擇。
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