人力資源管理師屬于幾級(jí)
瀏覽
收藏
人力資源管理師屬于二級(jí)。根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。
人力資源管理師考試等級(jí)劃分
四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）
四級(jí)人力資源管理師是指具備一定的人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成一些常規(guī)的人力資源管理工作的人員。主要從事人力資源管理的日常操作工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等。
三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）
三級(jí)人力資源管理師是指具備較高的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能，具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施一些常規(guī)的人力資源管理工作的人員。主要從事人力資源管理的組織和實(shí)施工作，如人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等。
二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）
二級(jí)人力資源管理師是指具備較高的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能，具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源管理工作的人員。主要從事人力資源管理的策劃、組織和實(shí)施工作，如人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等。
一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）
一級(jí)人力資源管理師是指具備較高的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能，具備豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類復(fù)雜的人力資源管理工作的人員。主要從事人力資源管理的策劃、組織和實(shí)施工作，并能夠解決復(fù)雜的人力資源管理問題，如人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等。
人力資源管理師職業(yè)資格證書
人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書。這些證書全國通用，終身有效，不用定期審核。持有人力資源管理師職業(yè)資格證書的人員在就業(yè)、晉升、薪酬待遇等方面都具備一定的優(yōu)勢(shì)。
總之，人力資源管理師屬于二級(jí)，是具備較高的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源管理工作的人員。通過人力資源管理師考試并獲得職業(yè)資格證書，可以提升個(gè)人在人力資源管理領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。
最新資訊
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試科目和時(shí)間安排全解析！附各省報(bào)名入口+0元領(lǐng)證資料2025-03-24
- 2025年人力資源管理師一共幾個(gè)級(jí)別？四級(jí)至一級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)+報(bào)考全攻略（附0元資料）2025-03-24
- 2025年人力資源管理證書怎么考？最新報(bào)考條件+通關(guān)攻略（附0元資料包）2025-03-24
- 2025年人力資源管理的六大模塊仍是黃金法則！政策+名企認(rèn)證，持證者薪資高40%2025-03-21
- 2025年三支柱人力資源管理模式爆發(fā)：政策+名企剛需，持證者優(yōu)先晉升2025-03-21
- 2025年人力資源管理是冷門專業(yè)嗎？政策+剛需+高薪三重驗(yàn)證，逆襲成黃金賽道2025-03-21
- 2025年人力資源管理師含金量暴漲：政策+高薪+晉升，持證者贏在職業(yè)起跑線2025-03-21
- 2025年人力資源管理師證書考試難度升級(jí)？AI與ESG成破局關(guān)鍵2025-03-18
- 2025年人力資源管理師三級(jí)考試科目全解析：核心模塊與高效備考指南2025-03-18
- 人力資源管理師考什么題型：各等級(jí)分值占比與通關(guān)秘籍2025-03-17
打卡人數(shù)
