人力資源管理4級(jí)是什么級(jí)別
更新時(shí)間：2023-12-15 10:49:08
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了人力資源管理4級(jí)的級(jí)別、考試內(nèi)容和考試流程。
人力資源管理4級(jí)是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的最低級(jí)別-四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）。考試形式一般是閉卷機(jī)考形式，個(gè)別地區(qū)是紙筆作答?？荚嚧缶V包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
考試教材為《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程?？荚嚂r(shí)間由各省自行安排，一般每年從3月開(kāi)始。
考試科目共兩科，分別為理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能?？荚囶}型和題量包括選擇題、簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合分析題?？荚嚵鞒贪▓?bào)名、審核、交費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試和領(lǐng)取證書(shū)。
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