企業(yè)人力資源管理師是什么職稱
更新時間：2023-12-20 14:42:21
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文將介紹企業(yè)人力資源管理師的職稱以及不同級別對應(yīng)的要求和申報條件。
企業(yè)人力資源管理師是什么職稱
企業(yè)人力資源管理師是一種專業(yè)職稱，用來評價和認(rèn)定人力資源管理方面的專業(yè)能力。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師分為三個級別：高級工、技師和高級技師。
高級工（三級）
取得高級工（三級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿2年，可以申報助理級職稱。高級工是人力資源管理領(lǐng)域的初級職稱，主要從事基礎(chǔ)的人力資源工作。獲得高級工職稱后，可以擔(dān)任企業(yè)中一些輔助性的人力資源崗位。
技師（二級）
取得技師（二級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿3年，可以申報中級職稱。技師是人力資源管理領(lǐng)域的中級職稱，主要從事一些中級和綜合性的人力資源管理工作。獲得技師職稱后，可以擔(dān)任企業(yè)中較為重要的人力資源崗位。
高級技師（一級）
取得高技師（一級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿4年，可以申報副高級職稱。高級技師是人力資源管理領(lǐng)域的高級職稱，主要從事高級和專業(yè)性的人力資源管理工作。獲得高級技師職稱后，可以擔(dān)任企業(yè)中高級的人力資源崗位，并具備一定的管理能力。
總之，企業(yè)人力資源管理師是一種專業(yè)職稱，通過不同級別的評定和申報，可以衡量和認(rèn)定人力資源管理方面的專業(yè)能力。不同級別對應(yīng)不同的工作經(jīng)驗(yàn)和技能要求，人力資源管理師可以在企業(yè)中擔(dān)任不同層次和職責(zé)的人力資源崗位。
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