二級(jí)人力資源管理師屬于什么級(jí)別
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二級(jí)人力資源管理師屬于什么級(jí)別
二級(jí)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)3年，可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。
考試內(nèi)容
二級(jí)人力資源管理師考試包括三個(gè)科目，分別為理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審。
- 理論知識(shí)：主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
- 專(zhuān)業(yè)技能：主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
- 綜合評(píng)審：主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
考試流程
1. 在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個(gè)月)；
2. 由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；
3. 審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周)；
4. 參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5月及11月第三個(gè)周末)；
5. 考試結(jié)束后，3-4個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)(一般在下次考前一個(gè)月，未通過(guò)一門(mén)者可參加補(bǔ)考）。
通過(guò)以上介紹，我們了解到二級(jí)人力資源管理師屬于國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，考試內(nèi)容包括理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審三個(gè)科目，考試流程包括報(bào)名、審核、交費(fèi)、參加考試和通知結(jié)果等步驟。
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