人力資源管理師二級考試時(shí)間
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人力資源管理師二級考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的第二級別，也是人力資源管理師職業(yè)資格的中級職稱。根據(jù)最新的政策規(guī)定，人力資源管理師二級考試取消了全國統(tǒng)一考試，改為各省自行組織。因此，具體的考試時(shí)間將由各省人力資源和社會保障局或職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)安排。
考試內(nèi)容和科目
人力資源管理師二級考試共分為三個(gè)科目：理論知識、專業(yè)技能和綜合評審。
理論知識：主要測試考生對人力資源管理基礎(chǔ)知識的掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。
專業(yè)技能：主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。
綜合評審：主要測試考生對人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識?？荚嚱滩暮痛缶V
人力資源管理師二級考試的教材為《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版?？荚嚧缶V包括第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關(guān)系管理。
考生可以根據(jù)考試大綱和教材進(jìn)行復(fù)習(xí)備考，以提高通過考試的幾率。
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