企業(yè)人力資源管理師屬于技師嗎
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企業(yè)人力資源管理師是否屬于技師？
企業(yè)人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，證書(shū)全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。
技師的定義
技師是指在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作任務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才。
企業(yè)人力資源管理師的職責(zé)
企業(yè)人力資源管理師主要負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的工作，需要具備較強(qiáng)的組織管理能力和人際溝通技巧。
技師與企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別
雖然企業(yè)人力資源管理師也需要具備一定的技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但其職責(zé)更多地側(cè)重于人力資源管理領(lǐng)域，而非傳統(tǒng)的技術(shù)工種。因此，企業(yè)人力資源管理師與技師在職責(zé)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上存在一定的區(qū)別。
結(jié)論
綜上所述，企業(yè)人力資源管理師雖然需要通過(guò)考試獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，但并不屬于技師范疇。企業(yè)人力資源管理師更多地是從事人力資源管理工作的專(zhuān)業(yè)人士，其職責(zé)和技能要求與技師有所不同。
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