2024年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試題型
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一、考試科目
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試共分為三個(gè)科目：
理論知識(shí)：測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況。
專業(yè)技能：測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。
綜合評(píng)審：測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力。
二、考試題型和題量
1. 理論知識(shí)科目：選擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。職業(yè)道德占10分，基礎(chǔ)知識(shí)占18分，共20題。
2. 專業(yè)技能科目：簡答題、計(jì)算題、綜合分析題。共80題，滿分72分。
3. 綜合評(píng)審科目：論文和論文答辯。涉及企業(yè)人力資源管理六個(gè)部分及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
三、考試內(nèi)容
1. 理論知識(shí)科目：主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
2. 專業(yè)技能科目：主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
3. 綜合評(píng)審科目：主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
如果想考人力資源管理師證，需要了解考試報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息，建議 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)將發(fā)送短信提醒預(yù)約成功的考生人力資源管理師考試報(bào)名開始時(shí)間、繳費(fèi)截止時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間、查分時(shí)間等一系列信息，助您輕松備考。大家也可提前收藏：考試時(shí)間匯總，此匯總會(huì)及時(shí)更新哦。
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