助理人力資源管理師復(fù)習串講－第一章
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
第一章人力資源規(guī)劃
可能出的題型有選擇和簡答題.特別注意組織信息的分析方法技術(shù);組織設(shè)計的要求及原則 ;崗位設(shè)計以及再設(shè)計的內(nèi)容;人力資源費用預(yù)算的基本項目;企業(yè)制定人力資源規(guī)劃應(yīng)包含哪些步驟
人力資源費用預(yù)算的基本項目;企業(yè)制定人力資源規(guī)劃應(yīng)包含哪些步驟
組織信息調(diào)查研究的階段與步驟（*第一階段重點看一下（*非正式調(diào)研））
進行組織信息調(diào)研的具體要求
組織信息調(diào)研的類型（*看因果關(guān)系調(diào)研和預(yù)測性調(diào)研的內(nèi)容）
信息采集的方法
組織信息分析（*P133三（一），組織信息分析的含義及核心地位、具體方法的種類、SWTO分析法）
組織設(shè)計的內(nèi)容和步驟
組織設(shè)計的要求及原則 （必須掌握）
崗位分析中心任務(wù)：是要為企業(yè)的人力資源管理提供依據(jù)，保證事（崗位）得其人，人盡其才，人事相宜。
崗位設(shè)計要求（崗位設(shè)計的目的）（注意簡答）：
崗位設(shè)計以及再設(shè)計的內(nèi)容 （必須掌握，注意簡答）
人力資源規(guī)劃的核心內(nèi)容及步驟是（重點掌握）
計劃的關(guān)鍵就是正確確定計劃期內(nèi)員工的補充需要量，其平衡公式如下：
計劃期內(nèi)人員 補充需求量 =計劃期總需求量 --- 報告期末員工總?cè)藬?shù) + 計劃期自然 減員總?cè)藬?shù)
P143人力資源規(guī)劃的概念
P144人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看的分類
人力資源費用預(yù)算的三大基本項目（必須掌握）（*工資項目）
社會保險費預(yù)算步驟
人力資源管理成本的核算（熟悉149頁圖1-3及1-4）
可能出的題型有選擇和簡答題.特別注意組織信息的分析方法技術(shù);組織設(shè)計的要求及原則 ;崗位設(shè)計以及再設(shè)計的內(nèi)容;人力資源費用預(yù)算的基本項目;企業(yè)制定人力資源規(guī)劃應(yīng)包含哪些步驟
人力資源費用預(yù)算的基本項目;企業(yè)制定人力資源規(guī)劃應(yīng)包含哪些步驟
組織信息調(diào)查研究的階段與步驟（*第一階段重點看一下（*非正式調(diào)研））
進行組織信息調(diào)研的具體要求
組織信息調(diào)研的類型（*看因果關(guān)系調(diào)研和預(yù)測性調(diào)研的內(nèi)容）
信息采集的方法
組織信息分析（*P133三（一），組織信息分析的含義及核心地位、具體方法的種類、SWTO分析法）
組織設(shè)計的內(nèi)容和步驟
組織設(shè)計的要求及原則 （必須掌握）
崗位分析中心任務(wù)：是要為企業(yè)的人力資源管理提供依據(jù)，保證事（崗位）得其人，人盡其才，人事相宜。
崗位設(shè)計要求（崗位設(shè)計的目的）（注意簡答）：
崗位設(shè)計以及再設(shè)計的內(nèi)容 （必須掌握，注意簡答）
人力資源規(guī)劃的核心內(nèi)容及步驟是（重點掌握）
計劃的關(guān)鍵就是正確確定計劃期內(nèi)員工的補充需要量，其平衡公式如下：
計劃期內(nèi)人員 補充需求量 =計劃期總需求量 --- 報告期末員工總?cè)藬?shù) + 計劃期自然 減員總?cè)藬?shù)
P143人力資源規(guī)劃的概念
P144人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看的分類
人力資源費用預(yù)算的三大基本項目（必須掌握）（*工資項目）
社會保險費預(yù)算步驟
人力資源管理成本的核算（熟悉149頁圖1-3及1-4）
最新資訊
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系：閉環(huán)設(shè)計如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解：從戰(zhàn)略設(shè)計到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓的步驟全解析：7步打造高績效團隊（附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實操模板）2025-03-12
- 從入門到精通：人力資源管理六大模塊核心攻略，打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級人力資源管理知識點總結(jié)：一站式總結(jié)+免費資料包，助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，開啟職場晉升之路！點擊了解詳細內(nèi)容2025-02-21
- 一圖勝千言！人力資源管理思維導(dǎo)圖全解析，助你輕松備考人力資源管理師考試2025-02-20
- 賦能企業(yè)未來：解析人力資源管理六大核心模塊的實戰(zhàn)應(yīng)用與模板推薦2025-02-20
- 2025年全面解析：人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容與備考策略2025-01-28
打卡人數(shù)
