最新人力資源管理師培訓(xùn)與開發(fā)重點復(fù)習(三)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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l 培訓(xùn)課程的要素
(一)課程目標;
(二)課程內(nèi)容;
(三)課程教材;
(四)教學(xué)模式;
(五)教學(xué)策略;
(六)課程評價;
(七)教學(xué)組織;
(八)課程時間;
(九)課程空間;
(十)培訓(xùn)教師;
(十一)學(xué)員。
l 培訓(xùn)課程設(shè)計的程序
一、 培訓(xùn)項目計劃：
(一) 企業(yè)培訓(xùn)計劃;
(二) 課程系列計劃;
(三) 培訓(xùn)課程計劃;
二、 培訓(xùn)課程分析：
(一) 課程目標分析;
1、 學(xué)員分析;(學(xué)員分析報表P156);
2、 任務(wù)分析;(任務(wù)分析報表P157);
3、 課程目標分析：(P157)三個要素：操作目標、條件、標準
(二) 培訓(xùn)環(huán)境分析;
1、 實際環(huán)境分析;
2、 限制條件分析;
3 引進與整合;
3、 器材與媒體可用性;
4、 先決條件;
5、 報名條件;
6、 課程報名與結(jié)業(yè)程序;
7、 評估與證明。
三、 信息和資料的收集：
(一) 咨詢客戶、學(xué)員和有關(guān)老師;
(二) 借鑒其他培訓(xùn)課程;
四、 課程模塊設(shè)計;
五、 課程內(nèi)容的確定;
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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