助理人力資源管理師資格考試復習指南1
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一、人力資源規(guī)劃：轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com $lesson$
(一)采集處理組織信息
技能要求：1、能夠運用調(diào)研，設(shè)計問卷等有效方法，采集處理組織信息
2、能夠?qū)M織信息進行初步分析
相關(guān)知識：1、現(xiàn)代企業(yè)組織原理
2、組織診斷問卷設(shè)計原理
(二)制定崗位、人員計劃：
技能要求：1、根據(jù)崗位編制目標，能夠運用有效的調(diào)研方法采集崗位、人員信息，為編制相關(guān)計劃提供依據(jù)
2、能夠編制崗位設(shè)置及人員配置年度計劃
相關(guān)知識：1、崗位、人員信息搜集方法
2、短期崗位、人員計劃知識
(三)編寫人力資源費用預算：
技能要求：1、能夠制定相關(guān)單項報表
2、能夠?qū)徍藛雾椚肆Y源費用統(tǒng)計報表
相關(guān)知識：1、人力資源管理費用知識
2、有關(guān)管理費用的財務(wù)知識
二、招聘與配置：
(一)起草招聘和人員配置制度：
技能要求：1、能夠掌握招聘和人員配置的基本原則和主要原理
2、能夠起草單項制度草案
相關(guān)知識：1、有關(guān)就業(yè)、勞動力市場方面的法規(guī)
2、人力資源招聘與配置的基本知識
(二)招聘準備：
技能要求：1、能夠在工作分析過程中分析崗位的各種信息
2、能夠分析、審核各部門人員需求信息，提出招聘建議
相關(guān)知識：1、崗位信息分析的基本方法
2、招聘申請表審核知識
(三)招聘實施：
技能要求：1、根據(jù)任職條件，能夠?qū)刚哌M行初步篩選
2、能夠依據(jù)招聘計劃，獨立實施招聘日程確定。候選人聯(lián)系、筆試、面試及其場所
布置等招聘組織工作
3、能夠起草錄用提案
4、能夠獨立辦理勞動合同及相關(guān)協(xié)議的簽訂手續(xù)，建立人事檔案
5、能夠根據(jù)國家法規(guī)，承辦聘用特殊群體人員的相關(guān)手續(xù)
相關(guān)知識：1、履歷篩選知識
2、筆試、面試的準備知識
3、人員選拔知識
4、簽訂勞動合同程序知識
5、建立人事檔案知識
6、有關(guān)特殊群體就業(yè)和使用的法規(guī)知識
(四)招聘信息與人員信息管理
技能要求：1、能夠進行應聘者，招聘成本，招聘效果等方面的分析，草擬招聘活動的總結(jié)報告
2、能夠?qū)π落浻萌藛T進行跟蹤，并及時反饋任職信息
3、能夠操作和使用人員管理信息系統(tǒng)并進行相關(guān)分析
相關(guān)知識：1、績效評價基礎(chǔ)知識
2、人員統(tǒng)計分析知識
(五)勞務(wù)外派與引進：
技能要求：1、能夠掌握勞務(wù)外派、引進程序
2、能獨立實施勞務(wù)外派、引進計劃，辦理各種手續(xù)(包括涉外手續(xù))
相關(guān)知識：1、勞務(wù)外派、引進的法規(guī)
2、基礎(chǔ)外語知識
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導招生方案
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