2011年高級人力資源管理師考試重點詞匯（二）
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招聘:(recruitment)$lesson$
員工申請表:(employee requisition)
招聘方法:(recruitment methods)
內部提升:(Promotion From Within ,PFW)轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com
工作公告:(job posting)
廣告:(advertising)
職業(yè)介紹所:(employment agency)
特殊事件:(special events)
實習:(internship)
.
選擇:(selection)
選擇率:(selection rate)
簡歷:(resume)
標準化:(standardization)
有效性:(validity)
客觀性:(objectivity)
規(guī)范:(norm)
錄用分數線:(cutoff score)
準確度:(aiming)
業(yè)務知識測試:(job knowledge tests)
求職面試:(employment interview)
非結構化面試:(unstructured interview)
結構化面試:(structured interview)
小組面試:(group interview)
職業(yè)興趣測試:(vocational interest tests)轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com
會議型面試:(board interview)
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組織變化與人力資源開發(fā)
人力資源開發(fā):(Human Resource Development,HRD)
培訓:(training)
開發(fā):(development)
定位:(orientation)
訓練:(coaching)
輔導:(mentoring)
經營管理策略:(business games)
案例研究:(case study)
會議方法:(conference method)
角色扮演:(role playing)
工作輪換:(job rotating)
在職培訓:(on-the-job training ,OJT)
媒介:(media)
?環(huán)球網校2011年人力資源師考試網絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
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