助理人力資源師復(fù)習(xí)大綱：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

　　可能的題型有簡(jiǎn)答題和計(jì)算題，特別注意企業(yè)培訓(xùn)制度、培訓(xùn)方法的選擇

　　制定培訓(xùn)的基本原則(*1、7)

　　培訓(xùn)制度的內(nèi)容(*入職培訓(xùn)制度)

　　培訓(xùn)需求(*硬資料、軟資料)

　　培訓(xùn)需求信息主要來(lái)源的渠道轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　培訓(xùn)需求信息收集方法

　　培訓(xùn)需求表的設(shè)計(jì)(203頁(yè))

　　遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考慮的問(wèn)題

　　P209培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作(可能出技能考試)

　　P209知識(shí)或技能傳授的方法

　　培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃控制步驟

　　教室布置的決定因素

　　培訓(xùn)中對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋1-6轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　評(píng)介培訓(xùn)成果的類(lèi)型

　　分析影響員工職業(yè)發(fā)的因素

　　P217收集員工職業(yè)勝任情況的的5個(gè)小方面

　　員工自我評(píng)價(jià)收集信息的6種方法

　　員工發(fā)展計(jì)劃的兩種模式

　　良好職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃的特性

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