2012年5月人力資源管理師之勞動(dòng)、工資、派遣
瀏覽
收藏
2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，環(huán)球網(wǎng)校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了助理人力資源管理師考試知識(shí)點(diǎn)，以供考生朋友們參考，環(huán)球網(wǎng)校祝大家考試順利!
1.勞動(dòng)者派遣的概念.性質(zhì)及成因
2.勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)的管理
3.派遣勞動(dòng)者管理要點(diǎn)
4.工資集體協(xié)商的含義
5.工資指導(dǎo)線制度的含義及作用
6：勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位含義及兩個(gè)轉(zhuǎn)變
7.工資集體協(xié)商的實(shí)施步驟
8.勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度種類
9.職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用分類及預(yù)算編制審核程序 10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念.特征及分類.處理原則
11.調(diào)解的特點(diǎn)及程序
12.調(diào)解委員會(huì)解調(diào)與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì).人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解的區(qū)別
13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的概念.原則和程序分別是什么?
14.團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及處理程序
15.結(jié)合1兩個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析要點(diǎn)試做分析
16.為避免重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的發(fā)生，如何進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境的營造?
17.平等協(xié)商的含義是什么?平等協(xié)商與集體協(xié)商的主要區(qū)別是什么?
18.論述我國勞動(dòng)關(guān)系從利益1體型向利益協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變的必然性
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報(bào)名>>>
2012年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報(bào)名
最新資訊
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系：閉環(huán)設(shè)計(jì)如何驅(qū)動(dòng)組織增長(zhǎng)2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解：從戰(zhàn)略設(shè)計(jì)到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓(xùn)的步驟全解析：7步打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)（附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)操模板）2025-03-12
- 從入門到精通：人力資源管理六大模塊核心攻略，打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)：一站式總結(jié)+免費(fèi)資料包，助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，開啟職場(chǎng)晉升之路！點(diǎn)擊了解詳細(xì)內(nèi)容2025-02-21
- 一圖勝千言！人力資源管理思維導(dǎo)圖全解析，助你輕松備考人力資源管理師考試2025-02-20
- 賦能企業(yè)未來：解析人力資源管理六大核心模塊的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用與模板推薦2025-02-20
- 2025年全面解析：人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容與備考策略2025-01-28
打卡人數(shù)
