2012年下半年人力資源管理師二級(jí)考前知識(shí)點(diǎn)突擊企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)
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企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)
1. 企業(yè)年金：
概念：是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備3個(gè)條件：一是依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)
二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益好
三是企業(yè)內(nèi)部管理制度健全
企業(yè)年金適用于企業(yè)適用期滿的員工
企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度員工工資總額的1/12。企業(yè)和員工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度員工工資的總額。
企業(yè)年金基金的組成：企業(yè)繳費(fèi)、員工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益
企業(yè)年金的支付方式：企業(yè)年金的領(lǐng)取(員工退休、死亡、出國(guó)定居)、個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移
2. 企業(yè)年金設(shè)計(jì)程序：(P347，操作卷)
確定年金的來(lái)源、確定員工和企業(yè)的繳費(fèi)比例、確定年金支付額度、確定年金支付形式、確定實(shí)行的時(shí)間、確定管理辦法。
企業(yè)年金的管理和監(jiān)督方式：建立企業(yè)年金理事會(huì)、確定受托人
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的設(shè)計(jì)程序(同3)
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