企業(yè)人力資源三級考點(diǎn)：勞動法律關(guān)系
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!
勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件有二：一，存在現(xiàn)實(shí)的勞動關(guān)系二 存在著調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范。
勞動法律關(guān)系的種類：勞動合同關(guān)系、勞動行政法律關(guān)系、勞動服務(wù)法律關(guān)系。
勞動法律關(guān)系的特征：
(1)勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)
(2)勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
(3)勞動法律的雙務(wù)關(guān)系
(4)勞動法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性
勞動法律事實(shí)：勞動法律行為、勞動法律事件
勞動法律行為：是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動。
勞動法律事件：指不以當(dāng)事人的主管意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。
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