河南省2013年人力資源管理師綜合評審辦法
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由河南省2013年人力資源管理師全國統(tǒng)考公告得知，河南省2013年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法如下：
統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法
（一）采用口頭答辯方式綜合評審的職業(yè)，面試定于考試日當天下午14：00開始，考生面試地點及答辯場次及順序由省中心在考場公布。各報名點需提醒考生答辯時攜帶本人身份證、準考證、國家職業(yè)資格證書、學歷證書、專業(yè)技術人員任職資格證書等證書原件，考生答辯時未隨身攜帶的按不符合報名條件處理。
論文提交過程中要注意如下事項：
（1）上半年論文上報截止時間為4月29日，下半年論文上報截止時間為10月28日，提交論文超過截止日期，考生綜合評審將作零分處理。
（2）二級心理咨詢師論文資料指個人簡歷表、成長報告、案例分析報告和咨詢過程記錄。
（3）考生論文一式三份及有關資料要裝在同一個文件袋中。
（4）報名點統(tǒng)一將論文遞交省中心。提交論文時，報名點負責將各考生準考證號的后四位寫在檔案袋的左上角。上交論文時，應同時整理出應進行論文答辯的人數(shù)，實交論文人數(shù)。論文上交省中心后不再接受學員論文調(diào)換。
（二）采用書面答辯方式綜合評審的職業(yè)，書面答辯在考試日當天下午于原考點進行。考生將事先撰寫好的論文一式三份攜帶到答辯考場，書面答辯前填寫綜合評審文件袋上的相關信息，裝入論文后上交給本考場監(jiān)考老師。書面答辯結(jié)束后，由監(jiān)考老師將考生書面答辯試卷裝進考生的綜合評審文件袋。秘書二級《秘書國家職業(yè)資格（2級）業(yè)績評估手冊》由考生攜帶，在考試日進行理論知識考試前遞交監(jiān)考老師。
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