2013年助理人力資源管理師重點(diǎn)名詞解釋（9）
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點(diǎn)名詞解釋系列復(fù)習(xí)資料，供大家參考之用，詳見下文
招募：組織針對(duì)某一工作所需的人員公開地吸引更多更好地申請(qǐng)人來申請(qǐng)得到這一工作而進(jìn)行地若干活動(dòng)。
選拔：企業(yè)從“人-事”兩個(gè)方面出發(fā)，挑選出最合適地人來擔(dān)當(dāng)某一職位的活動(dòng)。
錄用：通過對(duì)選拔結(jié)果的分析，確定每一位應(yīng)試者的素質(zhì)和能力特點(diǎn)，根據(jù)預(yù)先確定的人員錄用標(biāo)準(zhǔn)與錄用計(jì)劃進(jìn)行錄用決策。
信度：指測(cè)驗(yàn)結(jié)果的一致性、穩(wěn)定性及可靠性，一般多以內(nèi)部一致性來加以表示該測(cè)驗(yàn)信度的高低。信度系數(shù)愈高即表示該測(cè)驗(yàn)的結(jié)果愈一致、穩(wěn)定與可靠。
效度：即有效性，它是指測(cè)量工具或手段能夠準(zhǔn)確測(cè)出所需測(cè)量的事物的程度。
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