2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:勞動經濟法(15)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節(jié)練習題，供大家參考之用，詳見下文
61.緩解需求不足性失業(yè)的對策是( )
A.只能依賴市場以外的力量使失衡的市場均衡
B.依靠市場自身的力量無法實現(xiàn)充分就業(yè)的國民收入均衡
C.只能依靠政府的宏觀調控
D.政府通過發(fā)行貨幣進行調節(jié)
E.刺激總需求及擴大有效供給是解決需求不足性的根本方向
62.在市場經濟中，勞動資源稀缺性的本質表現(xiàn)是消費勞動資源的( )的稀缺性
A.支付能力 B.生產結果 C.生產力 D.支付手段 E.勞動結果
63.勞動資源的稀缺性的屬性包括( )
A.暫時的稀缺性 B.絕對的屬性 C.相對的稀缺性 D.永久的屬性
E.消費勞動資源支付手段的稀缺性
64.在經濟學的基本理論中經濟系統(tǒng)的收入循環(huán)模型由 ( )組成
A.居民戶和企業(yè) B.商品和勞務的供給 C.生產要素收入
D.生產要素供給 E.貨幣支出
65.在勞動經濟學中所提到的現(xiàn)代市場經濟中市場運作的主體是( )
A.成本 B.資源 C.企業(yè) D.員工 E.個人
66.在勞動市場上按照一定得工資率應是( )將勞動力配置于某種產品和服務的生產的職業(yè)崗位上
A.從供給的角度看 B.要素服務收入 C.從需求的角度看 D.要素使用成本
E.雙方的選擇
67.阻礙互惠交換實現(xiàn)的主要障礙包括( )
A.體制障礙 B.市場缺陷 C.誠信障礙 D.經濟滯后 E.信息障礙
61.BE, 62.AD,63.BCDE,64.ABCDE,65.CE,66.ABCD,67.ABE
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