2013年二級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn)：人力資源規(guī)劃的目標(biāo)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn)系列復(fù)習(xí)資料，供大家參考之用，詳見下文

　　人力資源規(guī)劃是為了確保組織實(shí)現(xiàn)下列目標(biāo)：

　　1、得到和保持一定數(shù)量具備特定技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力的人員;充分利用現(xiàn)有人力資源;

　　2、能夠預(yù)測(cè)企業(yè)組織中潛在的人員過?；蛉肆Σ蛔?

　　3、建設(shè)一支訓(xùn)練有素，運(yùn)作靈活的勞動(dòng)力隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)未知環(huán)境的能力;

　　4、減少企業(yè)在關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)對(duì)外部招聘的依賴性。

　　為達(dá)到以上目標(biāo)，人力資源規(guī)劃需要關(guān)注的焦點(diǎn)如下：

　　需要多少人;

　　員工應(yīng)具備怎樣的技術(shù)、知識(shí)和能力;

　　現(xiàn)有的人力資源能否滿足已知的需要;

　　對(duì)員工進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)開發(fā)是否必要;

　　是否需要進(jìn)行招聘;

　　何時(shí)需要新員工;

　　培訓(xùn)或招聘何時(shí)開始;

　　如果為了減少開支或由于經(jīng)營(yíng)狀況不佳而必須裁員，應(yīng)采取怎樣的應(yīng)對(duì)措施;

　　除了積極性、責(zé)任心外是否還有其他的人員因素可以開發(fā)利用。

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題