2014年高級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)預(yù)習(xí):培訓(xùn)轉(zhuǎn)化理論
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2014年高級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)預(yù)習(xí)系列復(fù)習(xí)資料,供大家參考之用,詳見下文
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理論 |
強(qiáng)調(diào)重點(diǎn) |
適用條件 |
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同因素理論 |
培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全相同 |
工作環(huán)境的特點(diǎn)可預(yù)測且穩(wěn)定的例子：設(shè)備使用培訓(xùn) |
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激勵(lì)推廣理論 |
一般原則運(yùn)用于多種不同的工作環(huán)境 |
工作環(huán)境不可預(yù)測且變化劇烈的例子：人際關(guān)系技能的培訓(xùn) |
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認(rèn)知轉(zhuǎn)換理論 |
有意義的材料和編碼策略可增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的存儲(chǔ)和回憶 |
各種類型的培訓(xùn)內(nèi)容和環(huán)境 |
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