2014年高級人力資源管理師基礎(chǔ):考評組織的建立

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年高級人力資源管理師基礎(chǔ):考評組織的建立,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　考評組織的建立

　　(一)考評組織部門的建立

　　1.績效管理委員會為績效管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)包括：領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)的績效管理工作;研究績效管理重大政策和事項，設(shè)計方案與實施控制;解釋現(xiàn)行績效管理方案的具體規(guī)定;臨機(jī)處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項等。

　　2.績效日常管理小組具體負(fù)責(zé)日常的績效管理工作，比如企業(yè)、部門KPI指標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、指標(biāo)考核分?jǐn)?shù)的核算等。

　　(二)考評的組織實施

　　1.橫向分工

　　2.縱向組織

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