2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí):勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(7)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí):勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(7),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
政府行為和勞動力市場
(一)政府支出
(二)勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素
1、最低勞動標(biāo)準(zhǔn)2、最低社會保障 3、工會
(三)就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控P24
對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策，是財政政策、貨幣政策和收入政策。
1、財政政策 2、貨幣政策 3、收入政策
(1)收入政策入其作用
收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中具有如下重要作用：
1、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。
2、有利于資源的合理配置。
3、有利于縮小不合理的收入差距。
(2)收入差距的衡量指標(biāo)――基尼系數(shù)
編輯推薦：
最新資訊
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系：閉環(huán)設(shè)計如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解：從戰(zhàn)略設(shè)計到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓(xùn)的步驟全解析：7步打造高績效團(tuán)隊（附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實操模板）2025-03-12
- 從入門到精通：人力資源管理六大模塊核心攻略，打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級人力資源管理知識點總結(jié)：一站式總結(jié)+免費資料包，助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，開啟職場晉升之路！點擊了解詳細(xì)內(nèi)容2025-02-21
- 一圖勝千言！人力資源管理思維導(dǎo)圖全解析，助你輕松備考人力資源管理師考試2025-02-20
- 賦能企業(yè)未來：解析人力資源管理六大核心模塊的實戰(zhàn)應(yīng)用與模板推薦2025-02-20
- 2025年全面解析：人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容與備考策略2025-01-28
打卡人數(shù)
