高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:關(guān)于沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法
瀏覽
收藏
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
熱門(mén)班型:2014年11月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招
1、沙盤(pán)可以分為簡(jiǎn)易沙盤(pán)和永久性沙盤(pán)
簡(jiǎn)易沙盤(pán)是用泥沙和兵棋在場(chǎng)地上臨時(shí)制的，
永久性沙盤(pán)是用泡沫塑料板、石膏粉、紙漿等材料作的，能夠長(zhǎng)期保存
沙盤(pán)具有立體感強(qiáng)、形象直觀、制作簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的特點(diǎn)。
2、瑞士榮格學(xué)派心理學(xué)家多拉?？柗蚴巧潮P(pán)的正式創(chuàng)立者。
3、沙盤(pán)是一種全新的具有競(jìng)爭(zhēng)性的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，特別是針對(duì)高層管理人員的培訓(xùn)
沙盤(pán)作為人事測(cè)評(píng)的重要手段之一，主要適用于針對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員的測(cè)評(píng)和選拔，通過(guò)可以考察被試者決策、計(jì)劃、統(tǒng)籌、預(yù)測(cè)、分析、溝通、解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)合作能力。
4、沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn)
1、場(chǎng)景能激發(fā)被試的興趣
2、被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)
3、直觀展示被試的真實(shí)水平
4、能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)
5、能考察被試的綜合能力
5、沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法的操作過(guò)程：
1、被試熱身
2、考官初步講解
3、熟悉游戲規(guī)則
4、實(shí)戰(zhàn)模擬
5、階段小結(jié)
6、決戰(zhàn)勝負(fù)
7、評(píng)價(jià)階段
編輯推薦：
2014年高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:招聘與配置匯總
2014年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢專(zhuān)題
最新資訊
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系：閉環(huán)設(shè)計(jì)如何驅(qū)動(dòng)組織增長(zhǎng)2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解：從戰(zhàn)略設(shè)計(jì)到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓(xùn)的步驟全解析：7步打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)（附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)操模板）2025-03-12
- 從入門(mén)到精通：人力資源管理六大模塊核心攻略，打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)：一站式總結(jié)+免費(fèi)資料包，助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，開(kāi)啟職場(chǎng)晉升之路！點(diǎn)擊了解詳細(xì)內(nèi)容2025-02-21
- 一圖勝千言！人力資源管理思維導(dǎo)圖全解析，助你輕松備考人力資源管理師考試2025-02-20
- 賦能企業(yè)未來(lái)：解析人力資源管理六大核心模塊的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用與模板推薦2025-02-20
- 2025年全面解析：人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容與備考策略2025-01-28
打卡人數(shù)
