2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ):培訓(xùn)課程內(nèi)容的確定

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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摘要 2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ):培訓(xùn)課程內(nèi)容的確定,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　培訓(xùn)課程內(nèi)容的確定

　　(一)課程內(nèi)容的選擇

　　課程內(nèi)容的選擇是課程設(shè)計(jì)的核心問(wèn)題，它以“缺少什么培訓(xùn)什么，需要什么培訓(xùn)什么”為原則。具體內(nèi)容如下：

　　1.使學(xué)員掌握生產(chǎn)技術(shù)和技能。

　　2.適應(yīng)多樣化的學(xué)員背景，選擇不同難度的課程內(nèi)容進(jìn)行課程水平的多樣組合。

　　3.滿足學(xué)員在時(shí)間方面的需求，開(kāi)發(fā)不同時(shí)間跨度的課程組合。

　　4.根據(jù)培訓(xùn)在技能方面的要求，確定課程內(nèi)容、難度、時(shí)間三要素的組合方式。

　　(二)課程內(nèi)容的制作

　　課程內(nèi)容制作的主要途徑是建立供內(nèi)部成員使用的資料庫(kù)。課程內(nèi)容的制作主要指課程教材的制作，教材制作的方式有以下幾種：

　　1.購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)成教材

　　2.改編教材

　　3.自編教材

　　(三)課程內(nèi)容的安排

　　通常應(yīng)遵循的原則是：由熟悉的到不熟悉的，由簡(jiǎn)單到復(fù)雜，由易到難，從某項(xiàng)技能的第一步到最后一步。建議使用多種不同的教學(xué)方法。可以采用“講授――活動(dòng)――總結(jié)”的教學(xué)方式。

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