人力資源管理師報(bào)考相關(guān)問題:人力資源管理師考試科目
瀏覽
收藏
人力資源管理師考試科目
一級(jí)：職業(yè)道德和理論知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審
二級(jí)：職業(yè)道德和理論知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審
三級(jí)：職業(yè)道德和理論知識(shí)、專業(yè)技能
1、職業(yè)道德和理論知識(shí)考試：
(1)考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(shí)(100分)
(2)題型：選擇題，分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題兩種題型。
(3)題量：125道。
(4)答題試式：答題卡作答。
(5)職業(yè)道德和理論知識(shí)成績=職業(yè)道德成績+理論知識(shí)成績×90%。
注：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值，但是需要作答。
2、專業(yè)技能考試
(1)考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)
(2)題型：一級(jí)：簡(jiǎn)答題、綜合分析題
二級(jí)：簡(jiǎn)答題、綜合題
三級(jí)：簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題(或方案設(shè)計(jì)題、案例分析題)
(3)答題方式：閉卷紙筆作答。
(4)成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績×100%。
3、綜合評(píng)審：從2015年5月開始，一級(jí)和二級(jí)綜合評(píng)審考核方案均改為論文。
1)考試形式：論文形式分考場(chǎng)論文答題、單一撰寫論文考核、撰寫論文并答辯。
2)答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯、案例口頭或書面答辯。
3)成績折算方法：綜合評(píng)審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。(具體到各省有區(qū)別)
最新資訊
- 人力資源管理師考什么題型：各等級(jí)分值占比與通關(guān)秘籍2025-03-17
- 2025年人力資源管理師每年什么時(shí)候報(bào)名：掌握?qǐng)?bào)名時(shí)間，搶占先機(jī)2025-03-17
- 2025年人力資源管理師在哪里報(bào)名？全國報(bào)名入口+流程詳解2025-03-15
- 2025年自己怎么報(bào)考人力資源證？手把手教你選對(duì)報(bào)名方式2025-03-14
- 2025年人力資源管理師報(bào)考流程全解析（附30天拿證攻略+報(bào)名避坑指南）2025-03-13
- 2025年人力資源管理師幾月份考試？全國31省超全匯總2025-03-13
- 官方認(rèn)證！企業(yè)人力資源管理師發(fā)證單位權(quán)威解讀（附終身有效證書+高薪就業(yè)指南）2025-03-13
- 企業(yè)人力資源管理師考幾科？科目解析+通關(guān)秘籍，零基礎(chǔ)3個(gè)月拿證2025-03-12
- 2025年二級(jí)人力資源管理師證書新規(guī)：持證補(bǔ)貼翻倍，非專業(yè)可考2025-03-12
- 2025年人力資源管理一級(jí)證書含金量暴漲：政策紅利+薪資翻倍｜HR必考3大理由2025-03-12
打卡人數(shù)
