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群團(tuán)組織改革引入社會工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

更新時間:2016-07-28 14:54:35 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽155收藏31

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摘要   群團(tuán)組織改革、引入社會工作對專業(yè)社會工作的發(fā)展來說也是一種挑戰(zhàn),可能形成對現(xiàn)有社會工作的某種沖擊?! ∫怨⒐睬鄨F(tuán)、婦聯(lián)為代表的群團(tuán)組織是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系廣大人民群眾、解決群眾困難、提高群眾認(rèn)
  群團(tuán)組織改革、引入社會工作對專業(yè)社會工作的發(fā)展來說也是一種挑戰(zhàn),可能形成對現(xiàn)有社會工作的某種“沖擊”。

  以工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)為代表的群團(tuán)組織是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系廣大人民群眾、解決群眾困難、提高群眾認(rèn)識、端正群眾思想方向、聯(lián)系和動員各方面群眾參加革命和建設(shè)的組織。長期以來,在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,群團(tuán)組織在聯(lián)系群眾、動員群眾中發(fā)揮了重要作用,并形成了一整套群眾工作方法。改革開放以來,我國社會的組織形式發(fā)生了重大變化,群團(tuán)組織面對的任務(wù)也發(fā)生了重要變化。一些地方的群團(tuán)組織未能根據(jù)社會形勢、工作任務(wù)的變化而調(diào)整自己的工作思路和方法,未能有效地履行群團(tuán)組織的職責(zé)。在這種背景下,《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》(以下簡稱《意見》)出臺,要求群團(tuán)工作進(jìn)行改革,其中一個重要方面就是改進(jìn)聯(lián)系群眾、做群眾工作的方法,要求通過項目招聘、購買服務(wù)等方式吸引社會工作人才、老師學(xué)者、社會組織等力量參與服務(wù)群眾工作。這是完全必要的,同時也會對社會工作的發(fā)展產(chǎn)生一定影響。

  客觀地說,《意見》的實施有利于我國社會工作的發(fā)展。第一,有利于社會工作價值觀和方法的傳播。社會工作(主要是專業(yè)社會工作)自上世紀(jì)80年代以來,進(jìn)入社區(qū)、深入民眾,解決他們最迫切的生活問題,尤其是對政府、社區(qū)組織尚未涉及的人群和問題,真心實意、毫無利己之心地施以援手,解決了社會問題,促進(jìn)了社會和諧,獲得了民眾和政府部門的好評,社會工作也因此獲得了較好的聲譽。中共中央十六屆六中全會的“建設(shè)宏大社會工作人才隊伍”的戰(zhàn)略部署,是上述現(xiàn)象的積極反映和新的要求?!兑庖姟芬笕簣F(tuán)組織吸引社會工作人才,是對社會工作服務(wù)的肯定,是對社會工作服務(wù)社會活動和效果的贊許,也是對社會工作的服務(wù)理念、社會工作方法和服務(wù)方式的贊同。第二,有利于擴(kuò)大社會工作人才的服務(wù)場域和就業(yè)崗位。《意見》要求群團(tuán)組織在改革中引入社會工作、聘用社會工作人才,這擴(kuò)展了社會工作人才(包括社會工作畢業(yè)生)的就業(yè)服務(wù)空間。第三,社會工作者有更多機(jī)會與群團(tuán)工作者交流合作,學(xué)習(xí)有用經(jīng)驗。社會工作可以在與群團(tuán)工作互動中獲得發(fā)展。

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  【摘要】群團(tuán)組織改革引入社會工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn),群團(tuán)組織改革、引入社會工作對專業(yè)社會工作的發(fā)展來說也是一種挑戰(zhàn),可能形成對現(xiàn)有社會工作的某種“沖擊”。更多內(nèi)容請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校社會工作者考試網(wǎng)。

  群團(tuán)組織改革、引入社會工作對專業(yè)社會工作的發(fā)展來說也是一種挑戰(zhàn),可能形成對現(xiàn)有社會工作的某種“沖擊”,主要表現(xiàn)在如下一些方面:

  第一,群團(tuán)組織引入社會工作,可能會以自己的方式擠壓專業(yè)社會工作發(fā)揮作用的某些空間。社會工作服務(wù)于所有社會成員,當(dāng)然也包括各群眾團(tuán)體的成員。群團(tuán)組織引入社會工作,專業(yè)社會工作原有的、在這些領(lǐng)域的工作就可能會被替代。第二,群團(tuán)組織學(xué)習(xí)社會工作方法,也用原本屬于社會工作的“專業(yè)方法”去處理問題,無形中會減少社會工作服務(wù)的顯著度。第三,群團(tuán)組織運用社會工作方法去處理某些社會問題甚至進(jìn)行創(chuàng)新性服務(wù),有可能會替代社會工作的某些功能,這可能會出現(xiàn)競爭中的排斥。簡單地說,群團(tuán)組織引入和學(xué)習(xí)社會工作,使社會工作專業(yè)群體多了比試者、競爭者,這會給專業(yè)社會工作帶來壓力。毫無疑問,對于站在盡量解決社會問題、促進(jìn)社會和諧角度看問題的社會工作來說,只要這些競爭不是不公平的,那么,它對于社會工作事業(yè)的發(fā)展來說就是好事。

  面對上述機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們更應(yīng)該強調(diào)的是良性競爭與合作,群團(tuán)工作與社會工作在良性互動中實現(xiàn)共同發(fā)展。群團(tuán)工作不等于專業(yè)社會工作。雖然作為服務(wù)民眾的群團(tuán)工作屬于本土社會工作實踐,甚至可以稱之為行政性、非專業(yè)的社會工作,但是群團(tuán)工作畢竟不是本真的、專業(yè)的社會工作。具體說來,群團(tuán)工作的價值觀、工作方法、運行方式、目標(biāo)追求都與專業(yè)社會工作有一些差異。這些差異有的無所謂好壞,而是社會組織性質(zhì)的要求,是現(xiàn)代社會分工的要求。比如,群團(tuán)工作更強調(diào)政治性,更注意自上而下的社會動員,具有較明顯的行政性,更注意重大的、群眾性的問題,注重問題的政治傾向。社會工作則更注重為民眾服務(wù)的價值觀,更注意發(fā)揮服務(wù)對象的主體性。在這種情況下,群團(tuán)工作與社會工作相互學(xué)習(xí)對方好的為民眾服務(wù)的經(jīng)驗,做好服務(wù)是重要的。對于社會工作來說,則要進(jìn)一步了解社會需求、增強自己的能力、創(chuàng)新社會服務(wù),以促進(jìn)社會工作事業(yè)的健康發(fā)展。

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